Formation ATCC® à la Fonction d'employeur

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Questionnaire d'évaluation et de satisfaction, à chaud.
Temps requis pour le remplir : de 3 à 5 mn

Important : n’oubliez pas de sauvegarder vos réponses en cliquant sur “ENVOYER” (en haut de cette page) en fin du questionnaire.

En cas de problème merci d'avertir contact@atcc-institut.fr
*ATCC : Approche et Transformations Constructives des conflits

Un grand merci par avance pour vos réponses

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Nous protégeons vos données

En conformité avec le RGPD nous n'utiliserons votre adresse mail qu'avec votre accord et sans la communiquer à un tiers. En cochant les cases ci-dessous, vous autorisez expressément ATCC-Institut à faire l'usage décrit de vos données (et uniquement celui là)
(voir Politique de confidentialité et nos Conditions d'utilisation. http://atcc-institut.fr/mentions-legales-et-politique-de-confidentialite/)

NOM *

Prénom *

Nom de la structure / Statut (association, collectivité territoriale, entreprise...)

Profession / fonction

Code postal de résidence / de travail

1. Autoévaluation des acquis en fin de formation

Cette auto évaluation a pour objectif de mesurer votre acquisition de compétencee avant et après la formation.

Que était votre niveau AVANT la formation concernant les compétences suivantes *

Pas de connaissance

Initié

Peut le faire avec aide

Peut le faire sans aide

Très bonne maîtrise

Clarifier les RESPONSABILITES respectives d’une direction et d’un CA

Co-construire une POSTURE profondément légitime avec une direction salariée afin de préserver sa capacité d’agir en cas de conflit

Etablir un CADRE et se rendre fonctionnel en structurant le travail collaboratif

Connaitre ses OBLIGATIONS d’employeur et s’y conformer

Pas de connaissance

Initié

Peut le faire avec aide

Peut le faire sans aide

Très bonne maîtrise

Clarifier les RESPONSABILITES respectives d’une direction et d’un CA

Co-construire une POSTURE profondément légitime avec une direction salariée afin de préserver sa capacité d’agir en cas de conflit

Etablir un CADRE et se rendre fonctionnel en structurant le travail collaboratif

Connaitre ses OBLIGATIONS d’employeur et s’y conformer

Quel est votre niveau APRES la formation concernant les compétences suivantes? *

Pas de connaissance

Initié

Peut le faire avec aide

Peut le faire sans aide

Très bonne maîtrise

Clarifier les RESPONSABILITES respectives d’une direction et d’un CA

Co-construire une POSTURE profondément légitime avec une direction salariée afin de préserver sa capacité d’agir en cas de conflit

Etablir un CADRE et se rendre fonctionnel en structurant le travail collaboratif

Connaitre ses OBLIGATIONS d’employeur et s’y conformer

Pas de connaissance

Initié

Peut le faire avec aide

Peut le faire sans aide

Très bonne maîtrise

Clarifier les RESPONSABILITES respectives d’une direction et d’un CA

Co-construire une POSTURE profondément légitime avec une direction salariée afin de préserver sa capacité d’agir en cas de conflit

Etablir un CADRE et se rendre fonctionnel en structurant le travail collaboratif

Connaitre ses OBLIGATIONS d’employeur et s’y conformer

Ce que j'ai appris, que je vais mettre en pratique

Ce que j'aurais voulu apprendre et qui va me manquer au quotidien

2. Appréciation de la session de formation

Ce questionnaire a pour objectif de vous donner la parole afin d'améliorer la qualité de nos formations. Cochez la case qui correspond à votre niveau de satisfaction

Quel est votre niveau de satisfaction concernant les critères suivants ? *

Pas du tout satisfaisant

Peu satisfaisant

Assez satisfaisant

Tout à fait satisfaisant

Satisfaction globale concernant la formation

Atteinte des objectifs de la formation

Action du formateur, de la formatrice

Clarté de ses propos

Répartition optimale entre apports conceptuels et cas pratiques en fonction du temps disponible

Utilité de la documentation

Ce que j'ai particulièrement apprécié

Ce qui m'a manqué, remarques ou suggestions

3. Rester en contact

Souhaitez vous être tenu.e au courant des activités concernant l'Approche et la Transformation Constructives des Conflits (ATCCⓇ)

Oui

Non

Clear selection

4. Suites éventuelles à la formation

Cette formation m'a donné envie de m'inscrire à une autre formation ATCC " Pratiquer la gouvernance partagée : processus, méthode, outils, développement de l'engagement des mandants"

Oui

Non

Clear selection

Pourquoi ?

Quels sont les défis ou les thèmes sur lesquels vous recherchez de la formation ou de l'accompagnement ?

Êtes vous personnellement intéressé.e par le Cursus pratique certifiant en ATCC "Faire Face à l'agression, la violence et accéder à sa puissance d'agir lors des conflits"

Oui

Non

Clear selection

Qualité & réclamation

Nous sommes attentifs à la qualité de nos interventions. Si vous souhaitez porter réclamation, nous vous serions reconnaissant de nous laisser un message électronique : http://atcc-institut.fr/formulaire-de-reclamation/. Nous apporterons le plus grand soin à vous répondre spécifiquement.

Merci

Merci d'avoir pris le temps de remplir ce questionnaire, nous lirons avec intérêt vos réponses. N'oubliez pas de cliquer sur bouton "envoyer" ci-dessous

A copy of your responses will be emailed to the address you provided.

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